蓝贝思特集团召开暑期启动大会

　　为全力保障蓝贝思特集团暑期会战目标的顺利实现，2017年7月26日—27日蓝贝思特集团总部、各分子公司分别举行了暑期启动会。

　　此次启动会以“暑期向前冲，我是蓝贝真英雄”为主题展开，各子公司负责人主持了此次暑期启动大会，会上负责人向参加此次会议的蓝贝员工宣讲了蓝贝思特历年来暑期发展的历史，以及蓝贝思特暑期精神，回顾过去蓝贝思特十二年的发展，每年暑期，蓝贝人都有着骄人的业绩，都有着勇往直前、奋斗不止的故事，每一年都是汗水与耐力的比拼，每一年蓝贝暑期都是硕果累累。2017年面对公司产品线改革升级，新的产品模块上线，产品生产的流程更加完善，产品品质更上一层楼，公司开拓了新的产品发展领域，意味着蓝贝思特将更好的不断适应教学发展需求，不断追求信息化教学设备的升级改造，同时公司也对各个中心环节进行了优化升级，使得ERP系统更有保障，2017年前期的努力，为暑期发展奠定了良好的基础，有了坚实的发展基石，相信全体蓝贝人将更有信心面对暑期挑战!

　　启动会上，各子公司负责人鼓励全体蓝贝人要继续发扬不怕苦、不怕累、迎难而上、勇于创新的蓝贝暑期精神，通过团队间的良好沟通，相互协作，克服一切未知的困难，为暑期会战交上一份满意的答卷。

　　随后，各公司负责人向参会人员宣讲了2017年蓝贝思特集团暑期会战工作中相关改善以及支持方面的工作规划，会上着重介绍了暑期保障政策以及暑期激励政策，要求相关部门要做好暑期后勤保障工作，提升产品质量及服务保障质量，切实做好一线加班人员安全回家的防控;同时暑期会战过程中公司还建立了暑期绿色通道，设立绿色通道热线电话，主要工作事项包含了：流程事项、生活事项以及协助类事项;公司还将成立暑期指挥部，集团中高层将参与一线工作，做到值班、重点支援、解决暑期各项未知问题;针对暑期激励，集团公司制定了暑期员工福利政策、星级员工及正能量事件周激励、暑期激励等多方面激励内容。

　　启动会最后，各子公司负责人带领全体参会人员共同宣誓，嘹亮声震撼着在场的每一位蓝贝人，随后大家在宣誓条幅上郑重的签下自己的名字，为实现2017年暑期销售目标全力以赴、奋勇向前!